#이벤트 나도 혹시 낀세대? 직장인이 꼭 알아야할 조직 문화 | 대담해 시즌3 | EP.05

산업화 시대부터 AI시대까지, 반세기 동안 빠르게 변화한 한국 직장 문화! 각 시대별 조직 문화의 특징과 부작용은? 그리고 AI시대 내 일자리가 뺏길까봐 불안한 직장인에게 꼭 필요한 조직 문화는? 아마존, 요기요 등에서 사람과 조직의 성장을 설계해 온 17년차 원미영 커리어 전문가와 함께 건강한 직장인 조직 문화에 대해 이야기해봅니다. 🎁 [대담해] 구독자 이벤트 🎁 영상에서 다시 보고👀, 다시 듣고 👂🏻싶었던 구간의 타임코드⏱를 찍어서 본 영상에 댓글을 달아주신 분들께는 추첨을 통해 선물을 드립니다😋 📌참여 방법 ① 대담해 채널 구독 ② 인상 깊었던 구간 타임코드 및 댓글 작성 ③ 참여 링크 양식에 맞게 작성, 댓글 및 구독 인증샷만 업로드하면 끝! https://forms.gle/x395bxcUp91Pb8Sr9 ※ 당첨자 선정 시 구독하지 않은 분들은 이벤트 대상에서 자동으로 제외되니, 구독 상태를 유지해 주시기 바랍니다! ✓ 이벤트 기간 : ~03/31 (화) ✓ 증정 상품 : 책 'AI와 심리적 안정감' 원미영 전문가 친필 싸인이 있는 책 (1명), 네이버페이 3천원권 (10명) ✓ 증정 인원 : 총 11명 ✓ 당첨자 발표 : 04/01 (수) ※ 상품은 당첨자 발표 이후 발송될 예정입니다. ※ 개인정보 오기재에 따른 경품 재발송은 어려운 점 양해 바랍니다. ※ 3개월 이내 당첨된 이력이 있을 경우 당첨이 취소될 수 있습니다. ※당첨자의 정보는 개인정보 수집 및 이용 목적 달성 후 3개월 이내로 파기합니다. 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다. ⏰타임코드 ⏰ 00:00 하이라이트✨ 00:17 오늘의 담론: 시대별 조직 문화 00:58 조직 문화란? 사람 성격과 달리 조직 문화는 시스템으로 설계 가능 02:08 조직 문화를 설계할 때의 중요 포인트는? 02:40 원미영 커리어 전문가가 직접 경험한 아마존의 조직 문화는? 04:13 아쉬운 조직 문화의 사례? 05:27 시대별 조직 문화 : ① 산업화 시대 05:52 시대별 조직 문화 : ② 정보화 시대 06:10 시대별 조직 문화 : ③ MZ세대 06:41 시대별 조직 문화 : ④ 코로나 시대 07:14 원미영 전문가가 뽑은 원픽 조직 문화는? 07:53 (AI 영상) 다양한 조직 문화 속 낀세대 김부장의 소통법은? 08:58 낀세대 김부장에게 조언한다면? 09:44 대화가 잘 안되는 상사를 만난 부하 직원의 소통 방법 10:47 시대별 조직 문화 부작용 ①산업화 시대(딱딱한 조직 문화) 11:22 시대별 조직 문화 부작용 ②정보화 시대(지나친 성과주의) 12:05 시대별 조직 문화 부작용 ③MZ세대(이어폰 논쟁) 13:23 HR에서 조직 문화 개선을 위해 하는 노력? 14:32 AI 시대의 조직문화는? 15:09 AI 시대 건강한 조직 문화를 위해 필요한 것 '허용' 15:48 AI 시대 불안한 직장인들에게 한마디? 17:19 ESG 관점에서 조직 문화는? 18:31 대담러 질문 : 입사 전에 가려는 회사의 조직 문화를 정확히 알 수 있는 법이 있을까요? 18:59 대담러 질문 : SNL '맑은 눈의 광인' 같은 MZ세대 직장인이 미국에서는 흔한가요? #이벤트 #조직문화 #직장인소통 #AI시대직장 #직장인 #대담해 #AI와심리적안정감 #AI시대불안 #허용#직장문화#ESG #MZ세대 #MZ이어폰 #낀세대 #빌더스코드 #원미영 [고정댓글] '대담해' 구독자 특별 혜택! 빠르게 변하는 AI 속도를 따라가야 한다는 압박 속에서, 대담러 여러분은 지금 어떤 방식으로 마음의 중심을 잡고 계신가요? 원미영 전문가님이 작성하신 AI와 심리적 안정감 테스트를 무료로 배포합니다. 이번 테스트를 통해 나는 AI 시대를 얼마나 안정적으로 지나가고 있는지 셀프 점검해보세요. 🎁 구독자 무료 배포 이벤트 참여 방법🎁 1. '대담해' 채널 구독 버튼을 누른다! 2. 구독 중인 화면을 캡처한다. 3, esglikegreen@gmail.com으로 인증샷을 포함해 메일을 보낸다. 메일 제목 : [5회 무료 자료 배포 요청] 4. 보내주신 메일에 순차적으로 자료를 회신해 드립니다. 📅 이벤트 기간 및 회신 안내 - 기간: 2026년 3월 25일 ~ 4월 8일 (2주간) - 이벤트 기간 내 매일 오전 10시 자료 전달 예정입니다.